Fale diretamente, em caráter reservado

Sim. O sigilo profissional é dever legal da advocacia e alcança tudo o que for compartilhado, inclusive o fato de que existe uma consulta em andamento. As informações não são compartilhadas com terceiros sem sua autorização expressa.

Não. O contato inicial e a análise do caso são inteiramente reservados e não implicam qualquer comunicação à empresa. Nenhuma providência que envolva o empregador é adotada sem sua decisão prévia.

Pode, e é frequentemente o momento mais adequado. Boa parte dos clientes do escritório procura orientação enquanto o contrato ainda está em vigor, situação comum entre bancários que permanecem na instituição e executivos que avaliam uma proposta de desligamento.

A consulta não produz efeito sobre o seu contrato e não chega ao empregador: o sigilo alcança inclusive o fato de que ela ocorreu. Nenhuma providência que envolva a empresa é adotada sem a sua decisão expressa.

Entender a situação antes de decidir amplia as alternativas. Há providências que só cabem com o contrato em vigor, e documentos fáceis de obter enquanto se está na empresa e difíceis depois.

Depende de quando o contrato terminou. A ação deve ser proposta em até dois anos do fim do contrato, alcançando os créditos dos cinco anos anteriores. Passado esse prazo, a pretensão em regra se extingue.

Há particularidades relevantes: contratos ainda em vigor seguem lógica distinta quanto à contagem, e determinadas pretensões, como as relativas ao FGTS e a questões que envolvem outras esferas, a exemplo de discussões previdenciárias decorrentes do vínculo, observam regras próprias. Por isso, a resposta precisa é sempre a que decorre da análise do caso concreto.

A recomendação prática é objetiva: se o desligamento ocorreu há mais de um ano e meio, a verificação não deveria ser adiada. Prazo perdido não se recupera, e a conferência leva pouco tempo.

Para a conversa inicial, nenhum. A análise preliminar começa pelo seu relato, e a lista de documentos é definida depois, conforme o que a situação exigir, pedir documentação antes de entender o caso apenas cria trabalho desnecessário.

Se já tiver material organizado, o que mais importa: contrato e aditivos, carteira de trabalho, últimos holerites, termo de rescisão e extrato do FGTS, política de remuneração variável e comunicados de metas, registros de jornada e as comunicações ligadas ao ponto que pretende discutir.

A falta de documentos não impede a análise: boa parte pode ser obtida depois, inclusive por requisição no processo. Reúna sempre por meios legítimos, porque acessar sistemas fora das suas atribuições pode se voltar contra você.

Funciona integralmente. O escritório tem sede em Cuiabá-MT, mas atende clientes em todo o território nacional, e a maior parte dos casos é conduzida sem que haja qualquer encontro presencial.

A primeira conversa é por videoconferência, em horário compatível com a sua agenda. Procuração e contrato de honorários são assinados digitalmente. O acompanhamento é sempre com a advogada responsável.

A competência é definida pelo local da prestação dos serviços, não pelo endereço do escritório. As audiências são telepresenciais na maior parte das varas e, quando o comparecimento é exigido, organizamos com antecedência.

Para muitos clientes, o atendimento remoto é preferível também por outra razão: em cidades onde o mercado é restrito, não ser visto entrando em um escritório de advocacia é, por si só, parte da reserva que a situação exige.

Não necessariamente. O atendimento pode ser conduzido integralmente por videoconferência, formato adotado por clientes em todo o país. O atendimento presencial está disponível em Cuiabá-MT, com horário agendado.

Depende da complexidade e da via escolhida. Acordos extrajudiciais costumam se resolver em prazo consideravelmente menor do que o de uma ação judicial. Uma estimativa realista, com os cenários possíveis, é apresentada já na análise preliminar.

Os honorários observam a Tabela da OAB e são definidos conforme a natureza e a complexidade do caso. São apresentados de forma clara e por escrito antes do início de qualquer atuação, sem custos posteriores não acordados.

Em muitos casos, sim. Sempre que a via extrajudicial se mostra adequada ao objetivo do cliente, ela é priorizada, tende a ser mais rápida e evita a exposição pública da divergência.